金融シニア社員上級管理職キャリア研修成長意欲が足りない視野が狭い/視座が低い
メーカー管理職D&I推進視野が狭い/視座が低い
メーカー中堅社員D&I推進成長意欲が足りない視野が狭い/視座が低い関係構築できないリーダー育成
メーカー若手社員ポータブルスキル視野が狭い/視座が低い思考力が足りない
その他の業界若手社員主体性がない視野が狭い/視座が低い人を動かすことができない関係構築できない
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