まだエナジースイッチを創業する前のこと。
勤務していた人材開発会社を退職し、
転職活動をしていた私には、譲れないこだわりがありました。
人が働く上での基盤となるマインドセット・ヒューマンスキルの領域で、
ノンパッケージ、アウトトレーナーという
徹底的なカスタマーインのビジネスモデルに身を置きたい。
しかし、そのような会社にはなかなか出会うことができず、手詰まり感を覚えていたとき、
ある企業の人事部の方から「会社は関係なく、あなたに頼みたい」と打診を受けました。
「やらせてください。ちょうどいま、登記をしているところですから」
思わず口走った一言から、エナジースイッチは生まれました。
勢いと言われたらそれまでですが、自分が好きな道で、自分が思うやり方を追求していくには、
起業するという選択肢しかなかったのかもしれない。いまはそう思っています。
2008年の創業時から、エナジースイッチは大手企業を中心としたクライアントの皆さまに支えられてここまできました。
「プロイズム」を軸に、徹底した「カスタマイズ」「カスタマーイン」という私たちの考え方に共感し、
人材育成や組織開発という企業経営の根幹について相談いただけることに深く感謝しています。
とはいえ、まだまだ発展途上中であることは、私たち自身がいちばんよくわかっています。
目の前のクライアントの期待に応えられているか、期待を超えられているか、期待を凌駕する感動って何だろう・・・。
これからも日々自問自答しながら走り続けていきたいと考えています。
何卒よろしくお願い申し上げます。
株式会社エナジースイッチ 取締役 平川 明日香
まだエナジースイッチを創業する前のこと。
勤務していた人材開発会社を退職し、転職活動をしていた私には、譲れないこだわりがありました。
人が働く上での基盤となるマインドセット・ヒューマンスキルの領域で、ノンパッケージ、アウトトレーナーという徹底的なカスタマーインのビジネスモデルに身を置きたい。
しかし、そのような会社にはなかなか出会うことができず、手詰まり感を覚えていたとき、ある企業の人事部の方から「会社は関係なく、あなたに頼みたい」と打診を受けました。
「やらせてください。ちょうどいま、登記をしているところですから」思わず口走った一言から、エナジースイッチは生まれました。
勢いと言われたらそれまでですが、自分が好きな道で、自分が思うやり方を追求していくには、起業するという選択肢しかなかったのかもしれない。いまはそう思っています。
2008年の創業時から、エナジースイッチは大手企業を中心としたクライアントの皆さまに支えられてここまできました。
「プロイズム」を軸に、徹底した「カスタマイズ」「カスタマーイン」という私たちの考え方に共感し、人材育成や組織開発という企業経営の根幹について相談いただけることに深く感謝しています。
とはいえ、まだまだ発展途上中であることは、私たち自身がいちばんよくわかっています。
目の前のクライアントの期待に応えられているか、期待を超えられているか、期待を凌駕する感動って何だろう・・・。
これからも日々自問自答しながら走り続けていきたいと考えています。
何卒よろしくお願い申し上げます。
株式会社エナジースイッチ
取締役
平川 明日香