セミナー

募集中の無料セミナー

女性社員の不安の声を乗り越え
管理職を育成するためには

女性管理職を増やしたい！しかし候補がいない 
企業はどうすればよいか？

本セミナーでは、女性活躍推進支援の実例をもとに『ロールモデルが“見当たらない”』といった不安の声を乗り越える育成施策をご紹介します。
また、皆さまの疑問に対して、エナジースイッチ社創業者の平川が、当事者の視点で本音でお答えします。
今後の女性管理職育成のヒントをぜひお持ち帰りください！

シニア人材の活躍推進に向けた具体的な事例の紹介

仕事への情熱を失った 
シニア人材の心に再び”灯”をともす

本セミナーでは、 シニア人材の意欲を引き出すための具体的な研修施策について ご紹介いたします。
シニア人材向けの研修施策を“形だけのもの”に終わらせず、シニア人材の心に再び“灯”をともすためのヒントをぜひお持ち帰りください。

部門を超えた
コラボレーションを実現するための仕組みづくり

なぜあの組織では 
考え方も能力も異なるメンバー同士が 
協力し合えるのか？

本セミナーでは、デジタル技術を駆使して人と人が強くつながり、自律的なコラボレーションを生み出すBeatrust社と、ダイバーシティを実現するためのマインドセットの変革と組織づくりのポイントを
ご紹介します。

現場の悩みと取り組みを公開

外国出身人材と働くホントの 
難しさと多様性を活かすヒント

本セミナーでは、長年外国人材活躍を支援してきた
菊池トレーナーをお招きし、実際の事例をもとに、
外国人材や一緒に働く日本人材の悩みと、
悩みを乗り越えて外国人材活躍を成功させるポイントを
ご紹介します。

違いはみらいにつながる！

LGBTQ+当事者が語る 
『ホンネ』と『取り組み事例』

本セミナーでは、LGBTQ+当事者であり、
TEDや大企業でも登壇経験のある岡笑叶氏と、
その母親である研修トレーナーの岡佐紀子氏をお招きしました。

企業がLGBTQ+に取り組まないでいるとどんな良くないことがあるのか、実際の声や事例を交えてご紹介します。
また、皆さまの率直な疑問や意見に応えるコーナーもあります。

事例を特別公開！

なぜ女性社員が管理職を目指“せ”ないのか

本セミナーでは、実際の事例をもとに、「私は管理職を目指したくありません」と言ってしまう女性社員の隠れたホンネを明らかにします。
また、隠れたホンネを明らかにし、女性社員がキャリアアップに一歩踏み出せるようにするためのアプローチもお伝えます。

セミナー動画配信

セミナー動画紹介Ⅰ
ゲームを使ったリーダーシップセミナー

セミナー動画紹介Ⅱ
ダイバーシティに大切なたったひとつのこと

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