金融新入社員主体性がない視野が狭い/視座が低い関係構築できない思考力が足りない
金融シニア社員上級管理職キャリア研修成長意欲が足りない視野が狭い/視座が低い
金融中堅社員キャリア研修モチベーションが低下している成長意欲が足りない
金融管理職マネジメント力が足りない人を動かすことができない
金融中堅社員D&I推進成長意欲が足りない人を動かすことができない関係構築できないリーダー育成
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