第一三共プロファーマ株式会社

研修は2日間、2工場から16名が参加しました。
普段顔を合わせていない受講者も多く、研修慣れもしていなく、
果たして研修が盛り上がるだろうか…心配でしたが、すぐに杞憂は払拭されました。
トレーナーの進行が非常にスムーズで、自己紹介の場面から笑いが起き、
受講者たちはわくわくする気持ちで研修プログラムに入ることができたように思えました。
受講者とトレーナーの相性もぴったりで、
エナジースイッチのトレーナー選択が確かだったことに加え、
研修に向けて事前の打ち合わせをおこない、
納得いくまでディスカッションをしていた成果だと感じました。

初日は、プロイズム（プロとは何か）の観点から仕事と組織を見るというプログラムでしたが、
身近なテーマを設定していただくことで、
早い段階から受講者の手が挙がり活発な意見が出ていました。
「みんな、やるじゃない！」って、こちらがびっくりするほど、
初日からたくましく思えましたね(笑)。
そして研修2日目のロールプレイングは職場で起こりうる具体的なケースを設け、
お芝居仕立てで進めていく手法は非常に効果的で
参加メンバー全員が役になり切って、盛り上がりました。

2日間の研修はリラックスした雰囲気の中、お互いに刺激を受けながら、
これからの自分にとって何が大事なのかを自然に感じとることができたのではないでしょうか。
そのことは研修後のアンケートにも、はっきりと書かれていました。
この研修を通じ受講者それぞれにやる気のスイッチが入ったようで、
早速、職場に帰って実践しているようです。
また、私たちもなかなか目を配れないところである研修後のフォローにも感謝しています。
研修で得たことは職場で実践されてこそ意味がある、
というエナジースイッチの考え方が改めて伝わってきました。

今回の研修は、私たちにとって初めての試みであり、不安な面もありましたが、
実際の成果を受け、今後もぜひ前向きに検討していきたいと考えています。