リーダーシップ、マネジメント力強化、エンパワーメント、戦略的人事育成　他

同志社大学卒業、イェール大学経営大学院卒業（MBA取得）。
マーケティングエージェンシーで市場調査分析、消費者嗜好調査および売上モデル作成など
一般消費財メーカーの販売促進活動をサポート。
その後、住友ビジネスコンサルティング（株）で、処遇制度、人材開発制度、
ホワイトカラーの生産性分析などの人事組織コンサルティングプロジェクトを担当。
留学後は、フォードモータージャパン（株）、日本ジェイディエドワーズ（株）、日本モンサント（株）、
ロイタージャパン（株）、 GEコンシューマーファイナンス（株）で、
人事・労務施策およびマネジメントコミュニケーション全般を担当。
現在は独立し、人事組織に関する経営コンサルタントとして活動。

海外ODA関連プロジェクトに従事し、発展途上国（カンボジア）でリーダーシップおよびチームワーク研修をおこなう。
また、人事施策およびリーダーシップに関するセミナーを個別企業およびオープンセミナー形式で実施する一方、
バイオベンチャー、高級アパレル、印刷会社などで、
マネジメントコミュニケーションおよび人事諸制度導入のコンサルティングを実施。
グロービス経営大学院客員准教授（人的資源管理、組織行動とリーダーシップ）

『元・外資系人事部長が見た　要領よく出世する人』
『英語転職の教科書 (アルクはたらく×英語) 』