仕事を“面白く”なってほしい
トレーナーとしての信条は、
・すべてを肯定する(否定をしない)
・すべての人に強みがあり、その強みを「貢献」に充てることができればハイパーフォーマンスを出せる
です。
いかなる仕事でも、向き合い方次第で面白くなると考えており、その実践法を紹介したいと考えています。
私自身が、リクルートの求人広告を扱う営業職として、
最初は、飛び込み営業、テレアポといった一見すると単調に思える仕事を指示されましたが、
それも、仕事の意義や自分なりの工夫をすることで、仕事は面白くなることを体感したことがきっかけです。
また、マネジメント層に対する研修も多くやっており、そこは、自分自身のマネジメント経験が活きています。
「辞めたい」という人を説得して残ってもらう、そんな繰り返しだったマネジメントから、
使命感を示せば、部下に気づきを与えることができ、部下は燃える。そのご支援ができればと思っています。
地味で単純な行動を積み重ねるエナジースイッチとの協働
エナッチの仕事ぶりは、本当に丁寧ですね。
自分が非常に忙しくてそこまで行き届かないところをカバーしてもらえることには、普段から感謝しており、大変助かっています。
私は、仕事の成果の圧倒的な差は、「地味で単純な行動」に宿ると考えています。
ですから、不格好でも、不器用でも、「一つひとつの行動に思いを宿らせる」ことを大切にしているエナッチには、
ぜひ今後も、信頼できるビジネスパートナーとして、期待しています。