ダイバーシティ&インクルージョン、シニア社員活性化、キャリア開発、マネジメント力強化、リーダーシップ、モチベーションマネジメント、
コーチング、プレゼンテーション、ロジカルシンキング、タイムマネジメント　ビジネスマナー　他

都立蔵前工業高等学校卒業後、株式会社日本総合研究所に入社し、プログラム開発、
システムエンジニア、プロジェクトマネジャーなど、技術職に20年間従事。
その後、人事部 採用育成チームマネジャーとして、社員の採用、能力開発の企画・実施を担当。
50歳で役職定年になり、ダブルワークを経て、日本総研を早期退職し、 2012年独立。
各企業の人材育成策などを企画、実施している。

アサヒビール（株）、東京電力ホールディングス（株） 、伊藤忠テクノソリューションズ（株） 、（株）三井住友銀行、富士電機（株） 、
JFEシステムズ（株） 、 （株）荏原製作所、オリンパス（株）、住友化学（株） 、 （株） IHI機械システム、 （株） NTTデータ、
キリン（株） 、 （株）ニコン、総務省、他（順不同）。

CPCC®（Certified Professional Co-Active Coach）

『図解　ロジカル・プレゼンテーション』
『ロジカル・コミュニケーションの技術』（共著）
『ロジカル・コミュニケーションの技術：タイ語翻訳版』（共著）
『ロジカル・プレゼンテーション』（ビデオ教材）