リーダーシップ、マネジメント力強化、チームビルディング、コミュニケーション、ビジョン・理念浸透、
ロジカルシンキング、コーチング、ファシリテーション、プレゼンテーション、マーケティング、
タイムマネジメント、ネゴシエーション、アドラー心理学、１on１　他

青山学院大学卒業後、（株）リクルートに入社。
事業企画室、編集部、組織人事コンサルティング室課長を経て
ソースネクスト（株）（現東証一部上場）常務取締役就任。
その後、ベンチャー企業数社の役員を歴任。
（株）フェイスホールディングス代表取締役を経て、現在は経営コンサルタント、
ビジネス書作家、小倉広「人間塾」塾長を務める。

（株）日立製作所、（株）大林組、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ（株）、
エヌ・ティ・ティ・コムウェア（株）、プルデンシャル生命保険（株）、オリンパス（株）、（株）日本経済新聞社、
（株）日経ＢＰ、（株）静岡銀行、（株）第四銀行、全国共済農業協同組合連合会、経済農業協同組合連合会、
（株）ぐるなび　他（順不同）

『もしアドラーが上司だったら』
『常勝チームの鬼１００則』
『仕事と人生の格を上げる アドラー一日一言』
『コーチングよりも大切なカウンセリングの技術』
『任せるリーダーが実践している 1on1の技術』
『コンセンサス・ビルディング　使える！合意形成術』
『アドラーに学ぶ職場コミュニケーションの心理学』
『アルフレッド・アドラー 人生に革命が起きる100の言葉』
『アドラーに学ぶ部下育成の心理学』
『自分でやった方が早い病』
『リクルートで学んだリーダーになるための77の仕事術』
『マネジャーの基本＆実践力がイチから身につく本』
『あたりまえだけどなかなかできない33歳からのルール』
『33歳からの仕事のルール』日本語／韓国語版
『課長のスキル-どんな会社でも通用する70の技』
『比べない生き方』日本語／韓国語版
『30代で伸びる人、30代で終わる人』
『任せる技術　わかっているようでわかっていないチームづくりの基本』日本語／韓国語／中国語版
『「ビミョーな人」とつきあう技術　ことごとく期待を裏切る「あの人」の正体』
『とにかくすぐに「稼げて・動けて・考えられる社員」のつくり方』
『やりきる技術　最高のパフォーマンスをあげる仕事術』
『あたりまえだけどなかなかつくれないチームのルール』
『会社で働く苦しみをなくすシンプル思考』
『僕はこうして苦しい働き方から抜け出した』
『マンガでやさしくわかる課長の仕事』
『なぜ、上司の話の７割は伝わらないのか』
『あなたの職場にも必ずいる! 「打たれ弱い部下」を活かす技術』
『折れない自分の作り方』
『33歳からのリーダーのルール』
『リーダーのための７つのステップ』
『ビジョナリーカンパニーへの教科書』
『部下はなぜ上司の足を引っ張るのか』
『何をやってもうまくいかないあなたがたった1分で自分を変える100の方法』
『成長する人は知っている 28の小さなきっかけ』
『38歳までに決めておきたいこと』
『あたりまえだけどなかなかできない 33歳からのルール』
『35歳からの生き方の教科書』
『任せてもらう技術』
『上司はキミのどこを見ているのか?』
『上司は部下よりも先にパンツを脱げ』日本語／韓国語版
『はじめてのリーダー論 －部下と上手につきあう31のコツ』
『心にしみる31の物語　仕事の作法・生き方の仕法』
『何もかもがうまくいかないとき 心のつかえがとれる31のヒント』

・共著
『じぶんの学びの見つけ方』
『ブレない自分をつくる「古典」読書術』