リーダーシップ、マネジメント力強化、チームビルディング、組織開発、ビジョン・理念浸透、
アクションラーニング　他

多摩大学大学院経営情報学修士修了（ＭＢＡ）、神奈川大学大学院経営学研究科博士課程修了。
ニッカウヰスキー（株）入社。営業として高い業績を残すとともに、営業チームの育成を担当。
その後、（株）フルハウス（アサヒビール子会社総合飲食コンサルティング）の設立に参画、
約400社のコンサルティングをおこなうとともに、コンサルタント育成体制を構築。
（株）ＥＮＳＯＵを設立。組織開発に従事し、（社）ソーシャルユニバーシティ理事を務める。
所属学会は、経営情報学会、日本経営診断学会、日本マネジメント学会。
日本アクションラーニング協会認定シニアアクションラーニングコーチ

大手電気機器メーカー、大手精密化学メーカー、大手自動車メーカー、
行政機関などミドルマネジャーを中核とした組織開発の実績多数。

『「フロー理論型」マネジメント戦略イマージョン経営12のエッセンス』
『協奏する組織―認識力ある主体の観点から』
・共著
『ヒトがいきる経営』
・出稿
『組織を変えるコミュニケーションの場を作る解説マネジメント・コミュニケーション能力向上の勘所
－人間観そして3つの具体的手法』（企業と人材／2011年4月号）