女性社員による提言プロジェクト

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プランナーのこだわりポイント

プランナーの
こだわりポイント

会社のご状況を伺ったうえで、今回は中長期的に現場で活かされる「場づくり」が重要と考え、本部へ向けた提言（プレゼン）をするプロジェクト型の企画にしました。そもそも、女性活躍に対する課題意識も一律ではない状況であったため、複数回に分けて、段階的に自分のキャリアを見直すことで、受講者本人の納得度を高めていける設計にしました。

こんなお悩みを解決します／こんな方におすすめです

特定部署の女性社員が、自分のキャリアを前向きに描くことが
できない

女性社員による提言プロジェクト

発生している問題

特定部署で、女性管理職がいない
男性が活躍するイメージの強い部署で、
女性が活躍しづらい風土が残っている

問題の背景

女性活躍推進について、部署ごとに大きな差が出ている
もともと男性が活躍しているイメージの強い部署では、
女性社員が少なく、そのなかで女性管理職を目指そうと
いう人も出てこない
女性社員がキャリアについて考える場がなく、今の現状に満足している人も多い
上司にとっても女性社員自身にとっても、女性活躍推進が他人ごとになっている

研修のゴール

働くことで何を実現したいかを明確にする
理想のキャリアパスを明確にする
理想のキャリアパスを描くために、どのようなことが
できるのかを会社と個人の目線から考える

プログラムのポイント

女性社員が自分の働き方やキャリアについて、真剣に
考える場を用意する
「働きやすい環境づくり」をテーマにプレゼンを実施することで、女性社員が女性活躍推進を自分ごとで考えられるようにする
プロジェクト型の研修を通じて、女性社員同士の
横のつながりをつくる
プレゼンしたプロジェクトを応援することで、部として
女性活躍を推進する第一歩を踏み出せるようにする

事例概要

企業

商社

対象

事業部の一般職女性社員

人数

14名

日数

半日×4日程

形式

集合研修

受講者満足度100％

カリキュラム

DAY1

【オリエンテーション】

プロジェクトの目的
自己紹介

【環境変化と女性活躍の今】

環境の変化と会社の状況
女性活躍推進の背景

【自己理解を深める】

価値観の探求
自分のやる気スイッチ

【ライフプラン】

自分にとっての理想のライフとは
仕事との繋がりを考える

【まとめ】

質疑応答／振り返り
インターバル課題の説明

【インターバル課題】

理想のライフプラン作成
自分のキャッチコピー作成

DAY2

【オリエンテーション】

インターバル課題の発表
気づきのシェア

【キャリアの考え方】

自分にとってのキャリアアップとは
女性のキャリアを阻む要因

【女性ならではの課題や強み】

自信が持ちづらい女性の特徴
理屈だけでは動けない理由

【周囲の期待を考える】

自分にとっての理想のライフとは
仕事との繋がりを考える

【まとめ】

質疑応答／振り返り
インターバル課題の説明

【インターバル課題】

理想のキャリアパス作成
働きやすい環境について考える
上司からの手紙

DAY3

【オリエンテーション】

インターバル課題の発表
気づきのシェア

【働きやすい環境とは】

働きやすい環境とは
必要な要素や条件について

【わたしたちの理想のキャリアへ向けて】

提言会へのプレゼン内容の検討
プレゼン資料作成のポイント

【まとめ】

質疑応答／振り返り
インターバル課題の説明

【インターバル課題】

プレゼン資料の作成

DAY4

【オリエンテーション】

インターバル課題の発表方法案内
発表準備

【プレゼンテーション】

グループごとにプレゼンテーション
フィードバックと気づきのシェア

【プレゼン資料のアップデート】

アップデートポイントのレクチャー
グループごとにプレゼン内容の修正

【まとめ】

質疑応答／振り返り
事後課題実施への応援

【事後課題】

発表会にて最終プレゼンを実施する

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受講者の声

「キャリアを考える時間が取れていないと思っていました。一連の研修を通じて、キャリアパス、自分自身のライフプランなど、真剣に自分ごととして考えられました。なんとなく現状に満足していましたが、見直したい点が見つかり、良い刺激をいただきました。」

「同じ立場の女性社員同士で、共通点を見つけて安心できたり、刺激を与えあって視野を広げられたり、プロジェクトを通じて仲間意識を持てましたし、前向きになることができました。」

「部長が求めている方向性と合致しているか心配でしたが、研修後応援してもらえることが分かってホッとしました。」

受講者の変化

Before

女性社員ばかりを集めたことで、最初から仲間意識が醸成され、緊張はしていても話し出しやすい雰囲気で研修がスタートしました
空気を読み、周りに合わせることに慣れ、自分なりの意見をもつことを最初から諦めている方が多くいらっしゃいました

研修中

なんとなく感じていた将来の不安を明確にし、今後の自分のキャリアと軸を考えることで、気持ちが前向きになっていらっしゃいました
プレゼンの準備では、受講者同士だけではなく、先輩社員にインタビューをするなど、視野を広げて改善策を考え、「こうしていきたい」と自分の意見を言えるようになっていらっしゃいました
自分達の現状思っている事の共有と、今後どのようにしていけばいいのかについて周りと共有しあい、未来についての施策を考える事ができていました

After

自分のキャリア形成に対して前向きになり、将来のために勉強を始める方もいらっしゃいました
働きやすい環境をつくるために、プレゼンした内容をもとに、周囲の理解を得ながら行動を始める方が多くいらっしゃいました

ゼロから作るカスタムメイド研修は別途お見積りとなります。
※最低価格30万円から承っております

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