【オリエンテーション】
【マネジメント職の役割/仕事のマネジメント】
【信頼を得る対話】
本音を引き出す傾聴 部下に考えさせる質問の技法
【部下の主体性を引き出す指導】
コーチング/GROWモデル ティーチングの基本
【組織への影響力を高める】
上通性=フォロワーシップとは セルフチェック 職場の問題とみずからが取るべきアクションを考える
【振り返り】
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