セルフリーダーシップ研修

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プランナーのこだわりポイント

プランナーの
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日々、忙しく仕事を“こなす”だけになり、やりがいや先のビジョンが見えなくなっているという課題がありました。「リーダーシップ」という言葉は、自分以外の他者に対して発揮するものというイメージが強いですが、この研修では「最高の自分」という言葉を軸に、自らのありたい姿に焦点を当てて、違和感なく、自分の価値やビジョンを形作っていける内容にしました。

こんなお悩みを解決します／こんな方におすすめです

成長意欲を感じられない社員が増えている
仕事に対してやりがいを感じにくくなっている社員が増えている

セルフリーダーシップ研修

研修のねらい

モチベーションの源泉にあたる、
自分自身の根底にある”指針・羅針盤”を知り、
日々の行動力・自己開発力を高める

学習ポイント

自分の軸やその根底にある信条、存在価値を明らかにする
「最高の自分」を具体的にイメージする
「最高の自分」を目指す意識を醸成する
自分の問題意識に焦点を当て、心から達成したいことを
決める

発生している問題

目の前の仕事に追われる日々が続き、モチベーションが
低下している
同じような仕事を繰り返すうちに、自分の強みや大切に
したい価値観がわからなくなっている
最低限の仕事はこなそうとするが、受け身の姿勢で、みずから改善するなど、より良くしようとすることができない

解決策

成功哲学・脳科学など、自己開発理論に基づく知見を活用しながら、対話をベースに自己理解(内省)を深める
揺らがない自分の軸と目指したい最高の自分を明確にする
今後に必要なスキルや能力を考え、成長の材料にする
フレームワークを活用することで、あいまいな思考を言語化し、アクションを具体化する

事例概要

企業

商社

対象

若手～中堅社員

人数

25名

日数

2.5時間×2日程

形式

集合研修

受講者満足度92％

カリキュラム

【事前課題】

『自らの生きる信条』を語れるようにしておく

DAY１（2.5HOURS）

【オリエンテーション】

研修のねらい／自己紹介

【根底にある信条】

自分の存在価値
最高の自分

【現状の問題意識】

今(現在)という時間の意味

【事後課題】

「最高の自分」に対し、今の自分の課題は何かを考える

DAY2（2.5HOURS）

【オリエンテーション】

DAY1の振り返り
研修のねらい

【問題意識の共有】

心から達成したいこと

【究極の目標達成法】

マンダラチャート
やり抜く力

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受講者の声

「自己を見つめ直すことができる貴重な時間でした。これまでの研修とは違う切り口で内省することで、自分の目標を探すができました。」

「何かの型にハマるのではなく、自分というもの自体に付加価値をつけて生きていくという発想の転換が素晴らしかったです。最高の自分をイメージできたので、今後の自分の成長や仕事に活かせそうです。」

「今後の自分に必要な成長を具体的にすることができました。自分の心のなかにある、何かをしたい、という気持ちを引き出していただきました。自分を成長させ続けられるよう、同じ仕事でも新しい考えを入れて挑戦したり、自己学習するなど、行動していきます。」

受講者の変化

Before

手上げで受講者を募集したため、積極的に研修に参加しようとする受講者の方ばかりでした
自分の強みややりたいことがわからなくなっており、オープンに自分のことを話すことができない方もいらっしゃいました

研修中

研修冒頭にトレーナーからユニークな自己紹介をすることで、場の緊張感がほぐれ、自分のことを開示しやすい雰囲気が醸成されました
トレーナーが場を盛り上げることで、楽しそうに自分のことを話す受講者が増えていきました
自分をどう売り込んでいくかという発想で今後の成長を描くことで、「思っている以上に自分はもっと成長できそう」という声があがるなど、前向きな発言が飛び出していました

After

定型の業務でも、自分なりに新しい工夫を入れてみようと、挑戦を始める受講者の方がいらっしゃいました
自分を成長させようと、仕事への取り組み姿勢が変わったり、自己研鑽を始める受講者の方もいらっしゃいました

ゼロからつくるカスタムメイド研修は別途お見積りとなります。
※最低価格30万円から承っております

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