総合職転換女性社員向けタスクマネジメント研修

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プランナーのこだわりポイント

プランナーの
こだわりポイント

受講者の方々は業務遂行能力は高い一方、自ら考え行動する力が弱かったため、自分自身のタスクマネジメントの問題点を具体的に考え、自ら改善することに取り組んでいただきました。また、仕事の効率化を阻害する要因として職場のコミュニケーションエラーもあったので、情報伝達の正確性を高める演習を実施し、コミュニケーションスキルの向上に繋げました。

こんなお悩みを解決します／こんな方におすすめです

  • チェック一般職として働いてきた女性社員のビジネススキルが足りない
  • チェック言われた仕事を完遂する能力は高いが、みずから考えて主体的に行動することに慣れていない
こんなお悩みを解決します／こんな方におすすめです
こんなお悩みを解決します／こんな方におすすめです

総合職転換女性社員向けタスクマネジメント研修

01
研修のねらい

研修のねらい

  • チェック総合職に求められる役割を遂行するための
    “仕事の進め方”を理解する
  • チェック仕事を進めるためのタスクマネジメントスキルを習得する
  • チェック周囲を巻き込みながら仕事を進められるようになる
02
学習ポイント

学習ポイント

  • チェック自分の仕事の進め方における課題を認識する
  • チェック自分で仕事を管理するためのポイントをつかむ
  • チェック予定通りに仕事を進めるためのスキルを習得する
03
発生している問題

発生している問題

  • チェック一般職として働いてきた女性社員がこれまでの働き方を
    変えることができない
  • チェック目先のやるべきことにばかり意識が向き、
    視野を広く持って仕事を進めることができない
  • チェック責任感が強く、仕事を抱え込んでしまう
  • チェック自分で自分の仕事を管理して、進めていくための基礎的なスキルを知らない
04
解決策

解決策

  • チェック会社や社会の変化を自覚し、これまでの自分の働き方を
    変えるマインドを醸成する
  • チェック日々の生活や仕事のやり方を改善するメリットを知る
  • チェック自分の仕事を俯瞰して管理し、実際に仕事を進めるためのタスクマネジメントスキルを習得する
  • チェック周囲に的確に情報伝達して、連携を機能させるための
    コミュニケーションスキルを身につける

事例概要

企業
金融
対象
若手～中堅女性社員
人数
223名
日数
1日間×8クラス
形式
集合研修
受講者満足度95％

カリキュラム

【事前課題】

朝起きてから寝るまでの時間の使い方を具体的に振り返る
DAY1

【オリエンテーション】

  • 研修のねらい／自己紹介

【仕事の問題点を考える】

  • 現状把握
    今の仕事の進め方／理想の仕事の進め方
    何のためのタスクマネジメントなのか（目的）
    何が得られるのか（効果）

【自分の仕事を管理する】

  • 仕事と組織の全体像
    仕事を管理するための４つの視点
    自分で決めるための重要性と緊急性

【自分の仕事を乱す阻害要因を考える】

  • 予定を崩す原因は何か
    仕事は常に動いている

【うまくいくコミュニケーションのための考え方】

  • 仕事の質を高める情報整理
    うまく仕事を進める伝え方
    パターンで伝える

【まとめ】

  • 気持ちよく仕事をするための基本概念
    振り返り
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受講者の声

受講者の声
「自分なりにタスク管理をしてきたつもりでしたが、まだまだ改善点があることを知ることができて良かったです。続けること、変えることを明確にできたので、実践してきます。」

「スケジュールの優先順位のつけ方やメール作成の工夫の仕方など、なぜやるべきを納得できたことで、自分ごととして研修に参加することができました。内容も分かりやすく、すんなりと理解することができました。 」

「自分の身近に起こりそうな事例を使って、論理的に分かりやすく説明していただいたおかげで、即実践できる内容だと感じました。ワークも多く、より実践するイメージを固めることができました。」

受講者の変化

Before

  • チェック各回とも、お互いに知っている女性社員同士を集めて実施したことで、和やかで話しやすい雰囲気のなか研修を実施することができました
  • チェックトレーナーに対しては緊張しており、話しかけることを躊躇している方が多くいらっしゃいました

研修中

  • トレーナーが場を盛り上げ、積極的に話しかけながらテンポよく研修を進めることで、徐々にトレーナーに対しても質問が出るようになりました
  • 自分の業務内容に合ったケースを使い、分かりやすい言葉で説明することで、理解に苦しむことなく研修に参加していただけていました
  • すぐに取り入れられるTIPSも紹介しながら研修を進めることで、明日からの改善行動を具体的にイメージできていらっしゃいました

After

  • 研修後に懇親会を実施することで、総合職になった女性社員同士の横のつながりができ、自分たちもこれから変わらなくてはいけない、という意識を強くしていらっしゃいました
  • 働き方に制約のある方も多くいらっしゃいましたが、タスクマネジメントを実施することで、仕事と家庭を両立しやすくなったと、喜びの声をいただきました
ゼロから作るカスタムメイド研修は別途お見積りとなります。
※最低価格30万円から承っております
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