38歳社員向け『”自らが描く”輝くキャリア』研修

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プランナーのこだわりポイント

プランナーの
こだわりポイント

38歳を人生の分岐点と位置づけ、20歳から55歳までの自分史を作成していただきました。業界特性として転勤や異動など環境変化が多く、そこから発生する問題に悩まされる人がほとんどなので、自分史をもとに今までの仕事の転機での成功・失敗体験を受講者同士共有し、今後のキャリアを実現するためのヒントを持ち帰れる場づくりに注力しました。

こんなお悩みを解決します/こんな方におすすめです

  • チェックキャリアアップに時間がかかり、向上心がなくなっている
  • チェック目の前の数字目標を達成することに精いっぱいで、視野を広げてキャリアを考える機会がない
こんなお悩みを解決します/こんな方におすすめです
こんなお悩みを解決します/こんな方におすすめです

38歳社員向け『”自らが描く”輝くキャリア』研修

01
研修のねらい

研修のねらい

  • チェック38歳という人生の分岐点を意識し、自律的に自身の
    キャリアを考える経験をする
  • チェック社内だけでなく、社外も視野に入れて、今後のキャリアを描く
02
学習ポイント

学習ポイント

  • チェックこれまでのキャリアを語ることを通して、
    自分が“大切にしたいこと”を再認識する
  • チェック環境変化のなかでの自らの役割や仕事の意味を再定義する
  • チェック自分で自分のキャリアを描き、今までの自分を変える
    最初の一歩を決める
03
発生している問題

発生している問題

  • チェック目の前の仕事をこなす日々に慣れてしまい、
    何かを変えようという前向きな意見がでない
  • チェック忙しい毎日に近視眼的になっている
  • チェックプレイヤーとして業務をこなすことはできるが、キャリアアップを目指すのに十分な視野やスキルをもてていない
  • チェック立ち止まって今後のキャリアをじっくり考える余裕がない
04
解決策

解決策

  • チェック厳しさを増す外部環境変化についてあらためて認識し、
    健全な危機感を醸成する
  • チェック自分のキャリア資産を明確にすることで、自分に自信を
    もち、さらに自分を高めるモチベーションを引き上げる
  • チェック社外も選択肢に入れて、広い視野で自分のキャリアを描く
  • チェック描いたキャリアのなかから最初のアクションを決め、
    トレーナーが背中を押して実際の実践につなげる

事例概要

企業
銀行
対象
38歳行員
人数
31名
日数
1日間×2クラス
形式
オンラインライブ型
受講者満足度100%

カリキュラム

【事前課題】

「キャリア意識調査アンケート」への回答
「ライフライン(キャリア振り返りシート)」の作成
DAY1

【オリエンテーション】

  • 事務局ご挨拶/会社からの期待
    自己紹介/
    研修のねらい

38歳とはどのような年代なのか】

  • キャリアとは/38歳とは(仕事)
    人生の分岐点

外部環境編:激変の中で求められること

  • 外部環境
    自分たちに求められる役割や意識・行動を考える

【自己理解編:強みを活かすということ

  • 「あなたの強みシート」から考える自分の強み
    強みに注力=才能を活かすということ/強みに関する対話
    私の職歴ストーリー

【キャリア形成編:キャリアを考える上での大切なポイント

  • 38歳の役割や貢献を考える
    38歳のキャリア形成における大切なポイント

【まとめ

  • 「キャリアプランシート」の記入
    振り返り

受講者の声

受講者の声
「定期的に自分を振り返り、自己理解を深めることの大切さを実感しました。過去を振り返り、みんなで共有することによって、自身の強みや大切にしていることを明確にできましたので、今後のキャリア形成に活かしていきます。」

「想像される環境変化のなかで、自分が求められる役割がどう変わり、自分の強みをどう活かせるかを考えることができ、非常に有意義な時間でした。」

「時代の変化に取り残されないよう、今までの自分を変える必要性が理解できました。自分としては、営業力やデータリテラシーを高めたいと感じましたので、早速勉強を始めたいと思います。」

受講者の変化

Before

  • チェック久しぶりの同期との研修の場にワクワクした表情の方ばかりでした
  • チェック最後に受講した研修から年数が経っているため、緊張気味の方もいらっしゃいました。
  • チェック全体的に真面目で、研修に真剣に参加しようという姿勢の方ばかりでした

研修中

  • 研修冒頭でのアイスブレイクのときから、開放的な場を演出することで、話やすい雰囲気になりました
  • 厳しい外部環境の変化や、会社からのメッセージに触れ、真剣に今後のキャリアについて考えていらっしゃいました
  • 『こんなに時間を取って、自分のことを考えたことがなかった』と、研修の最後ではスッキリとし、前向きに仕事に取り組もうとする受講者が多くいらっしゃいました

After

  • 研修がきっかけで、同期同士で横のつながりを強化していらっしゃいました
  • 自分で現状を変えたいと、研修で学んだことを活かし、ポジティブな感情で仕事ができるよう工夫する方が多くいらっしゃいました
  • 仕事を一緒に進める同僚に、挨拶や感謝の気持ちを伝える方もいらっしゃいました
ゼロから作るカスタムメイド研修は別途お見積りとなります。
※最低価格30万円から承っております

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