４年目研修

その他の研修を探す

プランナーのこだわりポイント

プランナーの
こだわりポイント

『自分の強み』を言語化し自己効力感を高めるだけでなく、『強みをどう活かすか』までを学ぶカリキュラムです。現場での活かし方までを学び、具体的な行動をイメージすることで、自分が思い描く姿が現実的になるよう、研修を設計しています。

こんなお悩みを解決します／こんな方におすすめです

3年後、5年後の「なりたい自分」がわからない
「業界の先行き不透明」「営業目標がある、
もしくは今後も続くことへのストレス」で退職してしまう

４年目研修

研修のねらい

自分の「５年後になりたい姿」をイメージでき、
言葉で話せるようになる
他部署・他分野の仕事に目を向け、本業以外の仕事に関心を持てるようになる
自分軸という“内”と、世の中の動きという“外”の両面を
見て、自律的にキャリアを考えていく

学習ポイント

事前課題で、入行時の志を思い出し、憧れの先輩へのインタビューを行うことで目指す理想像を確認する
東大式エゴグラムで自分の特性を知ることで改めて自分を振り返る
セルフブランディングを行い、３年後の自分を具体的に
言語化する

発生している問題

目の前の業務や営業目標で目一杯
業務に追われ、自分を振り返る機会がない
他部署・他分野の仕事について興味をもつ機会がない
5年後に自分が目指す姿がイメージできていない

解決策

これからの時代について考え「働き方を考える」ことの
重要性に気が付く
自分の「志」を見つめ直し、原点回帰することで自分が大切にする軸を明確にする
「○○なら私」をキーワードに“どうなりたいか”未来の姿を具体的にイメージする
「なりたい自分」に近づくため、未来から逆算して、視野を広げ、今の自分が取るべき行動を明確にする

事例概要

企業

銀行

対象

4年目社員

人数

120名

日数

半日

形式

オンラインライブ型

受講満足度95％

カリキュラム

【事前課題】

入行時からご自身を振り返り、自分の『志』を見つめ直す
憧れの先輩にインタビューをし、目指す姿を明確にする

4HOURS

【オリエンテーション】

研修のねらい／自己紹介

【「この会社の中でどう働いていくか」について考える】

今の時代における“働き方“を学習しながら、「この会社で自分がどう働くか」を真剣に考えることの必要性を理解する

【入行時の自分の志から振り返る】

‟入行時の志“と‟今の自分”を照らし合わる
「なぜその先輩にあこがれたか」を考える

【自分がどう変わりたいか、どう変えたいか】

今の仕事の延長ではなく、振り返りから得た自分の志を軸に、「自分がどう変わりたいか、どう変えたいか」を考える

【セルフブランディング】

セルフブランディングについて学ぶ
自分自身を振り返る

【セルフブランディングを軸に、○年後のなりたい自分をイメージする】

‟なりたい自分＝○○なら私“を軸に、‟○年後の私”を言語化する

【なりたい自分になるために】

アクションプランを作成する

【まとめ】

質疑応答／振り返り

資料請求はこちら

受講者の声

「『自分はどういう人間なのか』という部分に対して、自己分析とTEGでの分析で理解することができとてもいい時間になった。周りの意見を聞くことで、刺激になったので明日からの実務に活かしていきたい」

「東大式エゴグラムの診断がとても印象深かった。自分のメリット、デメリットを知ることができたので、それらをいい方向に持っていけるようにできたらいいなと思う」

「入行時の志を思い出した」

「すぐに自分を変えることは難しいが、１年後、３年後には理想の姿で在れるように前を向いて頑張っていきたいと思った」