40代キャリア
その他の研修を探す
プランナーのこだわりポイント
プランナーの
こだわりポイント
多忙な40代の管理職の方々ですが、あえて2日間かけて、自分の価値観を丁寧に、深く掘り下げていただくよう設計しました。自分本来の生き方をしっかりと自覚したうえで、組織内での活躍に目を向けさせ、当事者意識を持ち、リーダーシップを発揮し、仕事の範囲を広げてチャレンジする行動につなげられるよう、カリキュラムを組み立てました。さらに、同社で取り組まれているキャリアカウンセリングや越境学習の案内ともつなげ、会社の取り組みとの一貫性をもたせました。
こんなお悩みを解決します／こんな方におすすめです
自律的にキャリアを考えてほしいが、これまでキャリアを考える場がなく、キャリアを描くイメージがもてない- 現状に満足していて、組織に貢献しようという意識が薄れている
40代キャリア『自分自身のキャリアのオーナーシップ』研修
01
研修のねらい
組織内で自分を発揮する場を自分で創りだせるようにする- 自律的なキャリアを描くイメージをもつ
- 環境や役職に関わらず、「仕事を通して自分自身の人生を生き抜く」ために、主体的な行動ができるようになる
02
学習ポイント
- 自分の生き方や個性、価値観と組織の成果とを結びつける
- 自分独自の資質・可能性に気づく
- リーダーシップを発揮する場を自分でつくるマインドを
醸成する - 今の会社で、今この瞬間に自分がどのような活躍ができるのか、どのように貢献できるのかを具体化する
03
発生している問題
- 組織のボリュームゾーンである40代のうち、上昇志向をもたず、ぶら下がりの意識で働く社員が増えている
- 自社の外に目を向けられず、視野が狭くなっている
- 将来をポジティブに考える機会がなく、自己肯定感が低下している
04
解決策
- 自身の仕事を”やらなければならないこと”と”自身が望んでやること”に整理する
- 今の仕事で自分自身を活かすことの重要性とおもしろさを発見する
- 自分自身を深く内省し、今の自分がどのように活躍できるのかを具体的にイメージすることで、組織のなかで自身がリーダーシップを発揮できることに気づく
- 目指す自分になるための最初の一歩を決め、決意表明する
事例概要
企業
化学メーカー
対象
40代管理職
人数
110名
日数
2日間×4クラス
形式
オンラインライブ型
受講満足度100％
カリキュラム
【事前準備】
事前準備シートを記入する
DAY1
【リーダーシップ】
- 内省への導入／リーダーとマネジャー
【オーナーシップ】
- 自分の仕事と挑戦の理想と現実
コンフォートゾーン
【メンタルモデル】
- 現状認識と思い込み／外の視点
【個人と組織】
- なぜこの会社か
- 仕事の意味付け／自分の思いと組織の思い
【自分自身の指針〜過去の自分からのメッセージ】
- 自分と他者の才能や魅力を発見する
DAY2
【自分自身の指針〜現在の自分からのメッセージ】
- 自分の信条・価値観の共有
【自分自身の指針〜未来の自分からのメッセージ】
- 未来の自分のあり方を思い描く
- 自分にできる貢献として成し遂げたいこと
【境界線を越える】
- ストレッチゾーン
- チャレンジの共有
【主体性を鍛える】
-
はじめること、やめることを決める
-
決意の共有
受講者の声
「気づき・思いのセッションでなんとなく感じていた自分のやりたいことや自分の特長を見つめなおし、自分を再認識できました」
「40代は多忙であり、また一方で慣れで昔のような変化を求めなくなる傾向もあるので、この研修をとおして、本来の自分、当初の崇高な目標に向かって気合が入ったような気がします」
「主体的に行動するということを意識し、少しずつでも実施していけば、徐々に変化が起こせるのだと思います。まだまだ組織内で影響力を発揮するための第一歩を踏み出すきっかけになりました」
「40代は多忙であり、また一方で慣れで昔のような変化を求めなくなる傾向もあるので、この研修をとおして、本来の自分、当初の崇高な目標に向かって気合が入ったような気がします」
「主体的に行動するということを意識し、少しずつでも実施していけば、徐々に変化が起こせるのだと思います。まだまだ組織内で影響力を発揮するための第一歩を踏み出すきっかけになりました」
受講者の変化
Before
- 久しぶりの研修ということもあり、周囲の様子をうかがいながら、どこまで積極的に発言していいのか迷う受講者がみられました
- 研修という場やキャリアを考えることについて、斜に構えているような態度の方もいらっしゃり、ほかの受講者が緊張する場面もみられました
研修中
- キャリア研修の目的や会社としてのメッセージを案内したことで、前向きにワークに取り組む方が増えました
- オンラインライブ型での実施であったため、周りの影響を受けづらく、自分自身とじっくり向き合い、内省できる場をつくりました
- じっくりと棚卸しや振り返りをおこなったことで、受講者同士による悩みや価値観の共有が深まっていきました
- 安易に解決策や答えを提示することなく、自分自身がどう行動したいのかを考えることで、自分が果たすべき役割や発揮すべきリーダーシップに、自分なりの答えを出していらっしゃいました
After
- 深い内省を繰り返したことで、自分が能力を発揮したいと思う方向性が決まり、今持っている課題意識に対して第一歩を踏み出そうという受講者が多く出ました
- 多様な価値観と触れ合ったことで、物ごとの考え方や視野が広がり、仕事への向き合い方や他者とのコミュニケーションの仕方が変わった受講者もいらっしゃいました
ゼロから作るカスタムメイド研修は別途お見積りとなります。
※最低価格30万円から承っております
※最低価格30万円から承っております
CONTACT US
お気楽にご相談ください
お電話でのお問い合わせはこちら
（平日09:00~18:00）
ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください。
お問い合わせください。
各サービスの資料をダウンロードできる
一覧をご用意しています。
一覧をご用意しています。
Copyright© 2023 Energy Switch Inc. All Rights Reserved